近日，浙江省教育評估院公布了省內45所高職院校（包括公辦與民辦）2014屆畢業生職業發展和高校人才培養質量狀況，萬向學院就業率、就業質量、職位優勝度及創業前景、對母校的滿意度、用人單位滿意度等5個指標均名列前茅，其中用人單位滿意度排第1名，畢業生對母校的滿意度列第2位。這些數據是學院近年來狠抓內涵建設，注重教育教學質量提升取得相當成效的反映。

    隨著國家改革的全面深化，教育領域的改革也從關注“量”的增長轉為注重“質”的提升。近年來，萬向學院舍得投入，引進了一批高素質的師資力量、建設了一批設備先進的實驗實訓基地，植入了一些先進的教學理念和方法，出現了一批潛心育人關愛學生的教育工作者。跟蹤調查良好成績的取得，可謂既“喜出望外”卻也“絕非偶然”。

    與此同時，學院通過優化人才培養模式來服務學生就業與發展：培養職業人才，設置新興專業，創新教學模式，是萬向學院賴以生存和發展的三件法寶。

    近年來，萬向學院一直緊緊圍繞“建什么樣的大學”和“培養什么樣的人才”兩大主題不斷地實踐與探索。根據自身辦學條件和資源優勢，學院明確了“培養具有國際視野，以過硬動手能力高素質技能型人才”的育人目標；堅持以市場為導向開設專業，以產業發展引導專業建設，堅持專業建設服務行業發展的理念，在專業課程的設置上，更加貼近社會需求。這些改革都極大地提高了學生的能力，畢業生受到用人單位的肯定正是學院教學創新改革的必然結果。

    與此同時，“萬向教育基金”助力學院整體提升。2012年開始，萬向學院啟動實施了“萬向教育基金”，開闊了在校師生的國際化視野，為培養國際化人才起到了積極的促進作用。浙江省2014屆畢業生一年后創業率5.02%，萬向學院畢業生的這一數據是7.32%，遠高于全省平均水平。在去年全省職業教育工作會議上，李強省長特別表揚了萬向學院利用“萬向教育基金”培養學生創新能力、資助學生創業的做法。

    學院下一步將繼續完善就業指導服務體系，積極開拓就業市場，強化就業幫扶，促進2015屆畢業生充分就業，進一步提高畢業生就業工作滿意度，提升學校人才培養質量。